在2月25日，厚街人社醫(yī)保局開展了春風(fēng)令用工服務(wù)保障“三問三送”的一系列暖企活動，活動通過向企業(yè)問需求、問發(fā)展、問建議，為企業(yè)送招聘、送技工、送培訓(xùn)，東莞市鴻日職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦了本次活動。本次活動我們邀請了厚街重點企業(yè)、龍頭人力資源公司、培訓(xùn)機構(gòu)以及學(xué)校參與，將通過用工環(huán)境引導(dǎo)分析、品質(zhì)用工分享、現(xiàn)場交流活動以及專題培訓(xùn)方式為企業(yè)獻(xiàn)策略、搭平臺、促發(fā)展。
本次活動分為三個部分，分別為啟動儀式與致辭、品質(zhì)用工分享與交流、專題培訓(xùn)講座。
東莞市人力資源和社會保障局厚街分局副局長李妙華為本場活動進(jìn)行致辭及對我們目前整個社會用工情況進(jìn)行了全面的分析，同時也讓我們認(rèn)識到需人力人才要素對技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級的重要性，同時也積極引導(dǎo)我們企業(yè)與人力資源機構(gòu)的對接合作，鼓勵人力資源機構(gòu)協(xié)助企業(yè)評估和提升人力資源效能。給企業(yè)、人力資源機構(gòu)及學(xué)校指引了共同努力謀劃的方向。
還邀請其中兩家重點企業(yè)、兩家龍頭人力資源機構(gòu)以及一家優(yōu)質(zhì)技工學(xué)校進(jìn)行分享和交流經(jīng)驗。
本次品質(zhì)用工企業(yè)分享會企業(yè)代表踴躍發(fā)言，重點企業(yè)代表在分享會上介紹了企業(yè)情況及提出人才需求，通過互相交流經(jīng)驗的方式，發(fā)現(xiàn)并傳播品質(zhì)用工企業(yè)優(yōu)秀實踐模式，收集并透析企業(yè)用工焦點話題，探討并實踐企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢變化和持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略，促進(jìn)企業(yè)留好人才、為厚街經(jīng)濟社會發(fā)展夯實人才支撐。
為了幫助企業(yè)開發(fā)人力資源潛能，邀請了東莞市鴻日職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的組織運營與人才發(fā)展管理專家、廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會專家?guī)焯仄笇＜?，高級人力資源管理師張劍老師帶來【企業(yè)高效招聘與有效留人技巧】的專題培訓(xùn)。
張劍老師根據(jù)厚街的鎮(zhèn)街特點建議企業(yè)在資源與渠道上需要再進(jìn)一步的拓展與開發(fā)，在人力資源管理中也進(jìn)一步加強認(rèn)識與管理，人力資源是企業(yè)的第一資源，有效的人力資源管理是企業(yè)的核心競爭力！懂得如何用專業(yè)、用工具用方法去招人、用人，讓企業(yè)更高效地招聘更有效地留人。
本次活動，東莞鴻日緊跟著厚街人社的指導(dǎo)方針，制定出用工服務(wù)保障培訓(xùn)，進(jìn)一步加強提供員工專業(yè)能力及工作績效，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，使其工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，促進(jìn)企業(yè)員工個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
