從深圳龍崗區(qū)人力資源局獲悉，由該局與華南師范大學人力資源研究所合作研究形成的《龍崗區(qū)短缺人才預警指標體系研究報告》指出，目前，龍崗區(qū)有382個崗位存在人才短缺狀況，其中30個人才崗位呈現“嚴重短缺”狀態(tài)。
據了解，本次調研重點針對龍崗區(qū)工業(yè)企業(yè)，以符合龍崗區(qū)發(fā)展現狀及未來產業(yè)發(fā)展趨勢的21個重點產業(yè)作為抽樣調查產業(yè)，以532家企業(yè)為樣本，共收集到382個崗位的人才短缺情況。其中，30個人才崗位呈現“嚴重短缺”狀態(tài)，主要分布在電子信息、新一代信息技術與互聯網、新材料等新興產業(yè)。另有24個崗位處于“十分短缺”狀態(tài)，110個崗位處于“相當短缺”狀態(tài)。
從產業(yè)角度看，龍崗區(qū)印刷包裝產業(yè)、高新技術產業(yè)、制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的產業(yè)人才短缺情況需引起重視。其中，印刷包裝產業(yè)短缺指數居于首位。據了解，近10年來，印刷技術已步入高科技領域，激光、電子、數字技術已滲透到印刷的方方面面，印前數字制版已經完全淘汰了傳統(tǒng)的制版方式，這一重大轉變導致有經驗的專業(yè)人才極為缺乏。據業(yè)內人士估算，目前全國印刷包裝產業(yè)高級技工人才缺口達10多萬人，而全國與此專業(yè)有關的高等院校畢業(yè)生每年不足萬人，人才供求比例嚴重失衡，行業(yè)人才短缺是珠三角乃至全國共存的現狀。
同時，高新技術產業(yè)人才數量短缺情況集中凸顯。一方面，作為智力密集型產業(yè)，新興產業(yè)的迅速壯大，帶來了大量的人才需求，另一方面，一般行政人員、財務人員等通用崗位人才供給較為充足，能夠滿足市場需求，而專業(yè)技術類人才短缺現象則較為顯著。通過調查企業(yè)反映，大部分企業(yè)雇主表示在招募具有豐富經驗的專技對口人才方面存在困難。另外，目前龍崗區(qū)大部分新興產業(yè)企業(yè)處于成長期，需要招募熟悉行業(yè)發(fā)展、了解業(yè)內前沿信息、掌握高端技術的高級人才來提升企業(yè)的市場競爭力、擴大企業(yè)市場份額。但是，可供選擇的對口專業(yè)人才存量較小，本地高校專業(yè)設置不能滿足產業(yè)發(fā)展需求，使得這類高端技術人才數量供給相對不足。
此外，制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)人才發(fā)展較為均衡，但當前龍崗處于從傳統(tǒng)制造業(yè)到現代制造業(yè)轉型階段，人才需求量較大，需要相關部門給予一定關注度。
據龍崗區(qū)人力資源局相關負責人介紹，從整體上看，龍崗區(qū)目前并不存在某個產業(yè)整個人才隊伍的十分短缺現象，因而，相關部門需對整體人才短缺狀況采取相對應的措施。目前，龍崗區(qū)正在籌建中的國家級人力資源產業(yè)園將成為龍崗區(qū)應對人才短缺問題的一大利器。該產業(yè)園區(qū)擬選址華為科技城天安云谷，立足龍崗服務珠三角，吸納全球范圍的人才和智力資源，滿足龍崗區(qū)乃至珠三角的人力資源需求。
30個嚴重短缺人才崗位表
