地區(qū) | 實(shí)施時間 | 一類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 二類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 三類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 四類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 五類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 六類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 七類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 八類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) |
廣州佛山韶關(guān)河源梅州汕尾東莞中山 江門陽江茂名肇慶清遠(yuǎn)潮州云浮 | 2021年5月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% |
深圳 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.14% | 0.28% | 0.49% | 0.63% | 0.66% | 0.78% | 0.96% | 1.14% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由深圳市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
珠海 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.1% | 0.15% | 0.2% | 0.3% | 0.4% | 0.5% | 0.55% | 0.6% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由珠海市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
汕頭 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.1% | 0.2% | 0.3% | 0.4% | 0.5% | 0.6% | 0.65% | 0.7% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由汕頭市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
惠州 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.2% | 0.2% | 0.5% | 0.5% | 0.8% | 0.8% | 1.2% | 1.2% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由惠州市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
湛江 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.2% | 0.3% | 0.5% | 0.7% | 0.9% | 1.0% | 1.1% | 1.2% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由湛江市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
揭陽 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.2% | 0.3% | 0.4% | 0.5% | 0.6% | 0.7% | 0.8% | 0.9% |
2022年7月1日至2024年6月30日 | 由揭陽市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。 | ||||||||
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
省 本 級 | 2021年5月1日至2022年6月30日 | 0.15% | 0.3% | 0.45% | 0.6% | 0.72% | 0.8% | 0.9% | 1.0% |
2022年7月1日至2023年6月30日 | 0.165% | 0.33% | 0.495% | 0.66% | 0.774% | 0.86% | 0.99% | 1.12% | |
2023年7月1日至2024年6月30日 | 0.18% | 0.36% | 0.54% | 0.72% | 0.828% | 0.92% | 1.08% | 1.24% | |
2024年7月1日起 | 0.2% | 0.4% | 0.6% | 0.8% | 0.9% | 1.0% | 1.2% | 1.4% | |
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