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2022 年10 月 30 日上午，紅海人力集團創(chuàng)始人熊堅老師、 廣東紅海人力資源有限公司總經理吳剛、客服指導與法務風控總部總經理蘇艷華等一行蒞臨廣東紅海肇慶分公司開展調研指導工作。 

廣東紅海人力資源有限公司肇慶分公司經理梁少萍組織各部門主管及項目負責人舉行了座談會。會上，梁總再一次對熊堅老師一行領導的到來表示熱烈歡迎，隨后各項目部、肇慶鴻日培訓學校分別對經營情況、業(yè)務開展的難點做簡要匯報。

了解分公司經營情況后，熊堅老師隨即作出了重要的工作指示：集群營銷要開拓思路，用直播服務企業(yè)、服務園區(qū)，形成常規(guī)模式，做好紅海直聘平臺的推廣；運用平臺做直播宣傳，用直播吸引粉絲，建立公域流量，推廣平臺；直播帶崗，引入企業(yè)，吸引勞動者、學校，實現雙引流，這樣才能壯大直聘平臺；聯動省內分子公司做聯播，將各地企業(yè)資源、勞動力資源盤活起來；傳統業(yè)務數字化轉型是必然趨勢，首先將紅海的勞務員工實現數字化管理，體現紅海在企業(yè)服務上的差異化，引領客戶使用紅海的數字化平臺，從而達到雙方共贏。

熊堅老師在指導基層員工時表示：每位員工一定要從思想上轉換自己的角色，從打工者的身份轉變?yōu)榻洜I者的理念，才能發(fā)揮出自己的極限，與公司實現共同成長。

在此由衷的感謝各位領導們蒞臨肇慶紅海指導工作，給予分公司最大的關懷和鼓勵，在集團領導們的指導下，肇慶紅海爭取在各項管理工作、團隊發(fā)展將邁上更高的臺階。未來肇慶分公司將貫徹落實熊堅老師的重要指示，加強團隊自身建設，加大推進集群營銷的發(fā)展戰(zhàn)略，同時將平臺推廣與傳統業(yè)務運營緊密聯系，跟隨集團的步伐，共建人力資源生態(tài)數字經濟。